新創公司創業時,你不可不知的法律預防針!

新創公司需要了解的 3 個法律面相重點

  • Format:Chat、Line Chat、Email、MOU、Agreement
  • Negotiation:Win-WIn
  • Enforcement:Money Talks

聊聊創辦人登記公司時與 Co-Founder 之間的與約定條件、定義說明

  • Commitment(Part-Time Founder?)
  • Ownership(Shareholding Structure)
  • Management(Board Structure)
  • IPR & Confidentiality 保密條款、競業競止條款
  • Non-Competition
  • Termination

常見的新創公司勞動力的討論:Part-Time 與 Full Time Working

基本上不管是 Part-Time 部分工時或是全職員工,抑或是僱傭或委任,都有勞基法的適用辦法,或一開始就談好保障彼此的僱傭關係、委任外包合約,都需要符合當地的政府勞動法令。

關於遠端工作者&自由工作者:新的遠距工作型態未來如何影響我們的生活?

Nextandnexus 明日科技法律事務所上有許多防呆、符合新創公司格式的合約Template,上面的 Founder's Pack 可以找到適合新創公司創辦人一開始處理僱傭關係的資料。

如果員工不能勝任職務表現,分手是好作法嗎?

基於勞動基準法,最遭的 Worse Case 在勞動法的世界中,一般都會比較傾向保護勞工,千萬不要便宜行事,每個步驟都要遵循法律的規定。例如說,平常的工作項目所設定的 KPI、工作記錄、工作日誌、出勤表以及其他可以提供佐證員工表現的文件,皆是法院判決需要提供的資料。個案討論一般能先做,與事後求償的部份能先做些什麼?

  • 思考有沒有什麼可以先停損的?
  • 討論後續部分可以訴求的合理求償?

延伸參考資料:明日科技法律事務所


合約可以白話說明,不過最後一定要給律師 Review

許多創業初期的糾紛,經常是因為彼此約定的條件不符合委任期待,有時非法律專業領域的人擬定的合約並不能完整說明與保障彼此權益,因此回到原點,可以針對下面幾件事情擬定合約架構。

  • Deliverables 要提交的進度、成果
  • Services 詳細說明應獲得的服務內容
  • 特別重要的智慧財產權(IP)預先設定適用範圍、預防糾紛
    (ex. 尤其是使用 Open Source 的部份,需要事先揭露,同意合作期間的約定)

關於 Fundraising 的募資法律問題

很多我們看到團隊在募資的新聞,通常都是貸款遇到狀況、資產條件不好,無法跟銀行互動作為抵押貸款的時候,比較會思考採用這種資金取得方式。因此募資這件事其實還是屬於比較有風險的作法,因為投資人往往回期待數倍的回報,與此同時募資的條件也可能會包含更深入參與公司運作的條件。

  • 先簽 NDA 才給東西(如果條款寫的很嚴格,一般都是對拿秘密的人要求),公平但保護自己
  • 法律規定秘密有三大要件
    • 秘密性:最常見在客戶名單討論上,很難成立(ex. 公開黃頁資料,很多人都找的到這樣的資料)
    • 經濟價值: 舉例像是女人的年齡是秘密嗎?因為不具經濟價值,因此不算秘密。通常是經過整理、分析,具體而能產生實際商業價值的秘密文件。
    • 合理保護措施:需要採取機密文件的保護方式。像是如果使用 FAX 傳真到客戶位址,但因為路過的人都看的到,不算秘密。
  • 給投資人看時需要採取合理保護措施,慢慢提供必要的參考投資評估判斷資料
  • Term Sheet 募資成功時,一定要上網銀確認款項入帳才能開始使用、對外公告,另外條件上大部分約定都是不具法律效力,簽給你也不代表投資人一定要投資,除了以下 2 種條件:
    • 保密條款:像是事先約定不能發新聞稿,投資人尚未公開,你也不能提前對外說明。
    • 約定專屬:現在正在談合作意向,請你不要去找第三者。
  • 投資人簽了 Term Sheet 可以反悔嗎?
    • 募資團隊可以反悔,但實務上一般不會想要去得罪投資人
    • 一般 Term Sheet 談主要合作條約時,會議定一個如果未來沒有爆發性的回收,可能投資人沒有出場的機會,投資人可以要求你在許可狀況下買回持股(相對的實務上如果沒有寫到,後面募資團隊也比較少會想要去得罪投資人,而拒絕買回)

比較常聽到的法律保護權力 IP Rights

  • Trademark 商標(需註冊)
  • Copyright 著作權(不用登記自然生效,但要思考在怎麼樣的範圍底下可被保護)
  • Patent 專利權(需申請)
  • Trade Secrets 營業秘密

像是製作 Digital Content 時,製作公司一定要與業主簽約,一分錢一分貨怎麼算,要說明清楚。像是收到的金額,若不足以達到讓我放棄所有的權力轉移,可以僅約定永久授權。若授與專屬授權幾乎就等於權力全部轉移,要比較注意一下約定的方式、期間、情況、地域條件及授權辦法等聲明。

平行輸入、代購類型的電商:代理商、經銷商的授權關係

所謂的平行輸入的法律關係,有非常多細微的情境狀況、使用行為需要討論。

遇到侵權事實,如何請求侵權損害賠償?

  • 因對方有已可被證明的侵權事實,可請他除去既成事實,並可計算損害賠償,從知道有這件事(知道是誰)開始算,2 年內可請求賠償
  • 公司名義發信、存證信函、律師聲明 的意義,代表是對方請求你停止行為、請你來談合解、造成非必要訴訟。另一層更重要的意義是,主張故意侵權事實。在沒有寄送通知前,對方都可以主張不知道,但存證信函收到之後,就可主張故意,且被告有收到。
  • 當你收到公司函、律師函,可能是先嚇嚇你、還有談合作的空間,但如果收到存證信函,八九不離十已經到了訴訟的前奏
  • 什麼樣的著作會被保護?當作品有原創性、創作高度時,便可主張著作權保護,不是每一個作品都可以主張受到著作權的保護。著作權是一組的權力,分為著作權、著作財產權,而有可行使權利範圍的不同。
  • 常見的二創若要主張合理使用,需要非常重視來源的管道!內容來源必須為合法來源,不然你怎麼主張都沒有用。(ex. 古阿莫的判例,一開始來源就從盜版網站下載電影來二創,因此會有比較不樂觀的判決結果)

為什麼營業秘密有刑事責任非常嚴重,且一定會 Bundle 競業競止條款一起討論?

當一個人要去競爭對手那邊上班時,很容易會造成對原本的任職公司非常大的商業損害,因為他的腦中知道、記得太多東西了。所以一般會都先做好保護,再授與高階主管相當的權限。

未來的世界:Re-Thinking IP Rights