Q1、未來 6-12 個月的研發 / 服務方向
Q2、公司實收資本額及營收狀況
營收狀況大部分指的是營業額，要先評估過去三年的營收狀況來評估是否能符合申請補助的預期。
Q3、公司現行投保人數及計畫參與之可執行人力
一個計畫可以寫到多大，會跟公司目前的投保人數有直接的關係，通常會站到總體比例的 6 成。
| 公司自我檢查 | 項目 |
| 產業別 | |
| 公司資本額 | |
| 前一年度營業額 | |
| 進出口營業額 | |
| 投保人數 | |
| 半年內可能招聘人數 | |
| 半年內新產品、新服務、產品及服務亮點 |
企業運用政府資源之營運發展流程
人力資源提昇及教育訓練補助
政府補助：申請計劃流程
政府補助的撥款方式：大部分分為 2 期或 3 期支付（於期中通常會撥放 50% 的補助款）
如果當初答應委員的 KPI 無法如預期達成的時候怎麼辦？
委員這邊會斟酌情況扣款比例的方式辦理，如果完成的情況是幾乎沒有完成，可能會依情況以節約的情況處理，甚至需繳回原補助款。